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Segundo a empresa, a convenção coletiva de trabalho de 2008 da categoria determinou, para os novos contratos, que as empresas concederiam tíquete-refeição no valor mínimo de R$4,50 por dia efetivamente trabalhado.

A ré admitiu que o trabalhador não usufruía o período mínimo de descanso, mas sustentou que pagava horas extras.

Ainda segundo a empresa, o reclamante tinha conhecimento da regra.

Para a apresentação do FCont é obrigatória a assinatura digital mediante utilização de certificado digital válido.

Pelo novo sistema com certificação digital, a procuração eletrônica também melhorou.

A medida é parte das propostas de uma nova regulamentação para a concessão de benefícios, cujo objetivo é tentar reduzir o número de ações judiciais contra o INSS.

A medida entra em vigor na data de publicação.

Para promover a compensação de valores de Imposto de Renda indevidamente retidos na fonte com os valores restituídos apurados na declaração anual, a PGFN elaborou planilhas com dados obtidos na Secretaria da Receita Federal.

Em primeira instância, o pedido de pensão foi negado.

Neste período o empregador poderá conferir o trabalho do empregado.